16-річний Семененко був прийнятий на роботу 1 лютого 2019р. Наказом про прийом на роботу йому було встановлено випробування до 1 березня 2019р. 7 березня він був звільнений з роботи як такий, що не витримав випробування. Чи відповідає звільнення Семененка закону? Відповідь обґрунтуйте.

16-річний учень середньої школи Петренко влаштувався помічником продавця в магазині з 20 січня 2007 року. Власником йому було встановлено 21-годинний робочий тиждень. Петренко поцікавився у свого друга, що навчається на юридичному факультеті, чи правильне рішення прийняв власник магазину і чи відповідають дії власника магазину нормам трудового законодавства? Яку відповідь він отримає?

erikterik    2   24.03.2020 07:40    26