Матвієнко був прийнятий на роботу слюсарем-сантехніком з оплатою праці в розмірі 0,5 тарифної
ставки. Відповідно, тривалість його робочого часу складала 50% від тривалості робочого часу на
підприємстві. У зв'язку з цим, щорічна відпустка йому була надана тривалістю в 12 календарних
днів.
Питання: Зробіть юридичний аналіз ситуації. Чи правомірна така дія?

Khamovi    3   23.06.2021 18:06    5