ЗАДАЧА № 1 Гражданка N подала заявление об увольнении по собственному желанию. На другой день был издан приказ о ее увольнении «по соглашению сторон». Однако Гражданка N забрала заявление об увольнении и подала в КТС и в суд заявление о незаконном увольнении с требованием восстановить ее на работе. При этом гражданка требует выплаты среднего заработка за все время задержки при восстановлении на работе. Какое решение примет суд, на каком основании?
Для ответа на вопрос вспомните
ЗАДАЧА № 2.
Гражданка В была принята на должность воспитателя ДОО с 1 июня на временную работу сроком на 3 месяца для замены воспитателя С, которая ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания этого отпуска гражданка С получила дополнительно 6-месячный отпуск по уходу за ребенком. По возвращении гражданки С на работу гражданка В была уволена без выплаты компенсации за отпуск - как временный работник. На какой срок заключается трудовой договор и Правомерны ли действия работодателя?
ЗАДАЧА № 3
Гражданка К (19лет) была принята на должность учителя начальных классов спустя месяц по окончании педагогического училища с месячным испытательным сроком. Через 10 дней ее уволили как не выдержавшую испытание без согласования с профсоюзным комитетом. Гражданка К обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли увольнение гражданки К, как будет решен спор?

era22222    3   03.04.2022 17:08    37