Втекст трудового договора с ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в «факел», включили следующие положения: 1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату; 2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат; 3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора; 4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели. определите правомерность включенных положений.

turysbekaida turysbekaida    2   03.06.2019 13:50    147

Ответы
slepovairina9 slepovairina9  01.10.2020 18:29
все-правомерны , по закону работодатель обязан выплачивать ежемесячную з.п.,;конфиденциальность очень редко включает,но это тоже правомерно; условия договора действительно можно изменять,но только с соглашения 2-х сторон; работодатель вправе испытывать работнику не более 3 месяцев.
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Дерюгин Дерюгин  01.10.2020 18:29
Все абсолютно правомерно.
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право