С, ! 1) охранник государственной службы охраны майстренко согласно графика заступил на дежурство с 20.00 30 апреля до 8.00 1 мая. как будет ему оплачена работа за это время? 2) дежурный слесарь-сантехник согласно графика смен работал с 20.00 субботы до 8.00 воскресенья. как будет ему оплачено это время? 3) группа слесарей-ремонтников была вовлечена в сверхурочные работы на 4 часа. в связи с отсутствием на предприятии средств для дополнительных выплат, по распоряжению директора эти работы были компенсированы путем предоставления одного отгула. правомерно ли это?

1.2.-работа будет им оплачена по по той цене по которой был подписан договор
3. нет это не правомерно

1) Для определения оплаты работы охранника в указанное время, нам необходимо вычислить количество часов, которое он отработал. Он заступил на дежурство в 20:00 30 апреля и работал до 8:00 1 мая, что составляет 12 часов работы (20:00 - 00:00 = 4 часа, 00:00 - 8:00 = 8 часов).

Учитывая, что в этом промежутке времени находится ночной период (с 22:00 до 6:00), который оплачивается с повышающим коэффициентом, мы можем рассчитать оплату следующим образом:
- Оплата за 4 часа работы до полуночи будет обычной ставкой (предположим, 100 рублей в час) умноженной на 4, что составляет 400 рублей.
- Оплата за 8 часов работы после полуночи будет ставкой за ночные часы (допустим, это 150 рублей в час) умноженной на 8, что составляет 1200 рублей.

Таким образом, общая оплата работы охранника за указанный период составит 400 рублей (до полуночи) + 1200 рублей (после полуночи) = 1600 рублей.

2) Для определения оплаты работы дежурного слесаря-сантехника, вам также потребуется вычислить количество отработанных часов. Он работал с 20:00 субботы до 8:00 воскресенья, что составляет 12 часов работы.

Поскольку указанный промежуток времени также включает ночной период с 22:00 до 6:00, заработная плата будет рассчитываться так:
- Оплата за 4 часа работы до полуночи будет обычной ставкой (скажем, 120 рублей в час) умноженной на 4, что составляет 480 рублей.
- Оплата за 8 часов работы после полуночи будет ставкой за ночные часы (допустим, это 160 рублей в час) умноженной на 8, что составляет 1280 рублей.

Таким образом, общая оплата работы дежурного слесаря-сантехника за указанный период составит 480 рублей (до полуночи) + 1280 рублей (после полуночи) = 1760 рублей.

3) Если группа слесарей-ремонтников была вовлечена в сверхурочные работы на 4 часа, то эти работы должны были быть оплачены дополнительными выплатами (обычно соответствующей повышенной ставкой, например, с повышающим коэффициентом). Если по распоряжению директора эти работы были компенсированы путем предоставления одного отгула (дополнительного выходного дня), то такая ситуация может рассматриваться как правомерная.

Однако, необходимо уточнить, что в таких ситуациях возникают различные нормативные акты и правила, регулирующие работу и оплату труда, которые могли быть применены в данном случае. Также проведение сверхурочных работ и компенсация может зависеть от трудового договора, коллективного договора или других соглашений.

Поэтому, чтобы дать окончательный ответ на вопрос о правомерности компенсации работникам отгулом, необходимо провести более детальное исследование соответствующего законодательства и нормативных актов, а также рассмотреть особые условия и положения местного предприятия или организации.