Определить, верны или неверны данные утверждения 1.1. В Российской Федерации разрешен принудительный труд.
1.2. Трудовой кодекс РФ запрещает необоснованный отказ гражданам в приеме на работу.
1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода.
1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета.
1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации.
1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.

FriskDreemurr1 FriskDreemurr1    3   29.10.2020 09:39    3

Ответы
vereina vereina  28.11.2020 09:40

1.1 ложь

1.2 правда

1.3 правда

1.4правда

1.5 правда

1.6 ложь

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
KATE4213 KATE4213  28.11.2020 09:40

Возможно, вы имели в виду: Российской Федерации разрешен принудительный труд. 1.2. Трудовой кодекс РФ запрещается необоснованный отказ гражданам в приеме на работу. 1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода. 1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета. 1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации. 1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право