Лапин трудился в течение месяца на условиях внутреннего совместительства в своей организации. еженедельная продолжительность его работы составляла 10 часов, за свой труд лапин получал заработную плату. посчитав, что его работа является сверхурочной, а не выполняемой в условиях внутреннего совместительства, лапин обратился с заявлением в ктс своей организации. в заявлении лапин указал, что работодатель не желает оплачивать его труд в повышенном размере, как это полагается при производстве сверхурочных работ и поэтому заключил с ним договор о внутреннем совместительстве. лапин ссылался на ст.22 тк рф, которая предусматривает обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. по мнению лапина совместительство и сверхурочная работа осуществляются по окончании рабочего дня и являются трудом равной ценности.

alinawsabitova    3   06.10.2019 17:40    403