Доярка чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. считая, что перевод требует согласия работника, чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. действия черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 тк рф. чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. какое решение вынесет суд?

рамазан115    3   18.06.2019 16:20    67