1. 26-літню Ольгу взяли на посаду технолога з випробувальним терміном в 3 місяці. Через 2 місяці її повідомили, що вона не підходить, оскільки у неї маленька дитина, яка часто хворіє. (За цей час Марина двічі була на лікарняному). Чи є дії роботодавця правомірними.

2. Володимир (14 років) під час літніх канікул вирішив до батькам, влаштувавшись на будівництво різноробочим. Проте, виконроб будівництва заявив, що хлопець неповнолітній, і його не прийняли. Чи правомірні дії виконроба?

3. Прокоментуйте зміст уривка із колективного договору: ЗАТ “Нива” працює з 5-ти денним робочим тижнем. Робочий день триває з 8:00 до 19:00. Обідня перерва встановлюється з 11:00 до 13:30. Чи відповідає такий графік трудовому законодавству?

4. Після закінчення курсів водіїв у автошколі і отримання прав водія категорії В, Максим 17 років вирішив влаштуватися водієм на швидку до , надавши дозвіл батьків, довідку про стан здоров’я, права, паспорт. Яке рішення прийме лікар швидкої до .

5. П’ятнадцятилітнього Ігора за дозволом батька було прийнято на роботу в магазин побутової техніки вантажником.Чи правомірні дії адміністрації магазину?

6. Пекар перебуваючи у нетверезому стані ,переплутав рецептуру тіста і випік 200 буханок неякісного хліба. Чи буде пекар нести матеріальну відповідальність?

yuliandra    2   30.04.2021 12:17    1