1. Проранжируйте данный список должностей потенциальных клиентов и найдите две пары, имеющие один ранг с точки зрения всей власти, которую они должны иметь в своих организациях. Ранг "1" соответствует должности, которая, по вашему мнению, является максимально "властной", а "15" — минимально.

Добрый день! Давайте рассмотрим данный список должностей потенциальных клиентов и проведем ранжирование.

1. Процессы:
a) Высший руководитель - 9 ранг
б) Младший менеджер - 15 ранг
Будучи высшим руководителем, человек имеет максимальную власть, так как он принимает стратегические решения, назначает на должности и управляет организацией в целом. С другой стороны, младший менеджер занимается выполнением конкретных задач и следует инструкциям вышестоящего руководителя. Поэтому, высший руководитель имеет более высокий ранг.

2. Процессы:
a) Главный инженер - 10 ранг
б) Главный аналитик - 6 ранг
Будучи главным инженером, человек имеет большую власть, так как он отвечает за технические аспекты и знания в своей области. С другой стороны, главный аналитик занимается анализом данных и предоставлением рекомендаций, но его власть ограничена техническим руководством. Поэтому главный инженер имеет более высокий ранг.

3. Процессы:
a) Главный юрист - 11 ранг
б) Бизнес-консультант - 7 ранг
Будучи главным юристом, человек имеет большую власть, так как он отвечает за правовые аспекты в организации и принимает решения, которые могут повлиять на всю компанию. С другой стороны, бизнес-консультант предоставляет консультации и рекомендации, но его власть ограничена принятием решений вышестоящими руководителями. Поэтому, главный юрист имеет более высокий ранг.

Проведя ранжирование данных должностей, мы можем сделать следующие выводы:

1) Высший руководитель (9 ранг) имеет более высокий ранг, чем младший менеджер (15 ранг).
2) Главный инженер (10 ранг) имеет более высокий ранг, чем главный аналитик (6 ранг).
3) Главный юрист (11 ранг) имеет более высокий ранг, чем бизнес-консультант (7 ранг).

Это означает, что в каждой паре должности, первая должность имеет более высокий ранг и следовательно, обладает большей властью в организации.