3. мәтінді оқып, ондағы ақпараттар мен мәселелер, автор көзқарасына қатысты жұбыңызға 3 сұрақ қойыңыз. сұрақ құрастыруда және жұбыңыздың сұрағына жауап беруде сөз әдебі мен сөйлеу этикетінің формаларын қолданыңыз.

мәтін

дүниежүзілік қ форум мамандарының пікірінше, таяу жылдары құрылысшы, өндіріс жұмысшылары, кеңсе және әкімшілік қызметкерлері, тілшілер мен сәнгерлер мамандығына сұраныс төмендейді. бұл үдеріс басталып та кеткен және алдағы 15-20 жыл ішінде еңбек нарығында өзгерістер орын алады.
құрылысшылар мен жұмысшыларды алмастыратын — 3^ принтерлер мен роботтар. бұұ сәйкес, елдердегі роботтандыру электротехника және автокөлік саласындағы қызметкерлердің үштен екі бөлігінің орнын баспақ. 3^ принтерлер құрылысшылардың 50%-ын жұмыссыз қалдырады.
кеңсе қызметкерлерінің орнына мәселелердің шешімін тауып, ға қарағанда жұмысты әрі тиімді атқаратын ақылды компьютерлік жүйелер келеді.
мамандардың сөзінше, «қауіп тобынан» кез келген мамандық орын алуы мүмкін. роботтар мен компьютерлік бағдарламалар адвокаттар мен директорларды да оп-оңай алмастыра алады. тәжірибе жүргізу мақсатында құралған құқықтық робот ақш-та жұмыс істеуде. тәжірибені сәтті деуге де болады. уақыт өте келе роботтар ң стратегиялық жоспарларын анағұрлым жақсырақ құрып, бүгінгі директорлар мен компания президенттеріне қарағанда түрлі жағдайларға әрекет ету мүмкіндігіне ие.
мамандар барлық мамандық өкілдерін еңсесін түсірмей, кәсібилік деңгейін арттыруға шақырады, себебі жақсы мамандарға деген сұраныс қашан да жоғары және мамандықтардың басым көбі жойылмайды, керісінше жаңа деңгейге ауысады.
ал роботтандырылған өнеркәсіп мекемелері қайтадан жұмысқа шақыруға мәжбүр. роботтар өз қызметін жақсы атқарады, бірақ олар жаңашыл ойлар, ішкі түйсік немесе « бейнесімен» әлдеқандай әрекет жасауға қабілетсіз.

Рекордное количество рабочих планирует сделать перерыв в карьере. последнее исследование показывает, что многомесячно люди хотят оставить свою работу и путешествовать по миру. в прошлом, академический отпуск был только для студентов из богатых семей. сейчас все больше и больше обычных рабочих делают перерывы в своей работе. почти один из пяти британских работников, около пяти с половиной миллионов, планируют сделать перерыв в своих карьерах. за предыдущие пять лет три миллиона наемных рабочих сделали перерыв. исследования показывают, что больше половины людей, которые делают перерыв в карьере хотят путешествовать и смотреть мир. одна треть хочет отдохнуть от офисной жизни. академический отпуск для взрослых — это компания, которая предоставляет проекты карьерных перерывов для людей старше тридцати. люди даже в свои пятьдесят и шестьдесят лет делают перерывы в карьере. некоторые люди сразу после университета пошли работать, а сейчас они хотят путешествовать. большинство людей, которые бронируют академический отпуск для взрослых, — женщины. 8 процентов их клиентов — женского пола. африка самый популярный пунк назначения. а южная америка становится все популярнее для людей, которые хотят быть волонтёрами так же, как путешествовать и смотреть достопримечательности. британские работники любят компании, которые предоставляют перерывы в карьере для их персонала. один из четырёх наемных работников работают в компании, где карьерные перерывы — это привилегия персонала. правительство, финансы и индустрии страхования пример — 40% их наемных рабочих могут сделать перерыв в карьере. за ними следуют ит, телекоммуникационный персонал(36%) и медицина/ услуги здравоохранения(25%). исследования показывают, что перерывы в карьере и работодателям: компании, которые предлагают перерывы в карьере способны нанимать на работу и содержать хороший персоналъ