Рассчитайте месячный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе. Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 55 р. 20 к., обслуживает два объекта: бригаду рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой – 500 кг продукции. В течение месяца работы первая бригада выдала 32 т продукции, а вторая – 15 т.

21 520р в месяц за две бригады

Для расчета месячного заработка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, нужно учитывать тарифную ставку, объем произведенной продукции и коэффициент премирования.

Шаг 1: Рассчитаем заработок рабочего за обслуживание первой бригады.
Тарифная ставка рабочего: 55 р. 20 к.
Объем производства первой бригады: 32 т (1 т = 1000 кг)

Коэффициент премирования для первой бригады:
Объем произведенной продукции первой бригады / Сменное производственное задание первой бригады
Коэффициент премирования первой бригады = 32 т / 1000 кг = 32

Месячный заработок рабочего за обслуживание первой бригады:
Заработок = Тарифная ставка * Коэффициент премирования
Заработок = 55 р. 20 к. * 32 = 1766 р.

Шаг 2: Рассчитаем заработок рабочего за обслуживание второй бригады.
Тарифная ставка рабочего: 55 р. 20 к.
Объем производства второй бригады: 15 т (1 т = 1000 кг)

Коэффициент премирования для второй бригады:
Объем произведенной продукции второй бригады / Сменное производственное задание второй бригады
Коэффициент премирования второй бригады = 15 т / 500 кг = 30

Месячный заработок рабочего за обслуживание второй бригады:
Заработок = Тарифная ставка * Коэффициент премирования
Заработок = 55 р. 20 к. * 30 = 1656 р.

Шаг 3: Рассчитаем общий месячный заработок рабочего.
Общий месячный заработок рабочего = Заработок за обслуживание первой бригады + Заработок за обслуживание второй бригады
Общий месячный заработок рабочего = 1766 р. + 1656 р. = 3422 р.

Таким образом, месячный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, составляет 3422 р.