После проведения проверки на предприятии инспектором труда
было вынесено предписание об устранении нарушений требований
трудового законодательства Республики Казахстан, в котором не
были оговорены сроки устранения данных выявленных нарушений.
Является ли данное предписание законным? Что обязан
указать государственный инспектор по труду в составлении
предписания? Можно ли обжаловать данное предписание и каким
образом