Група 4. «Чтобы я выиграл, ты должен тоже выиграть».

«Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть».

Формы проявления:

поддержание дружеских отношений;

делить предмет желаний поровну.

Стратегия взаимной уступки предполагает в равной мере активные пассивные действия.

Компромисс можно использовать, когда:

вы и другой хотите одного и того же;

сотрудничество или конкуренция не приводят к успеху;

 это позволяет сохранить взаимоотношения и не потерять все;

возможно принять временное решение;

обе стороны с одинаковой властью и абсолютно противоположными интересами.

Компромисс является временным выходом, т.к. ни одна из сторон не удовлетворяет полностью свои интересы и основа для конфликта остается.

Этот стиль предполагает уважительное отношение к позиции и интересам друг друга.

Он не служит полного разрешения конфликта, но действенным методом его регулирования.

5.Сотрудничество( интеграция).

Девиз: «Чтобы я выиграл, ты должен тоже выиграть».

Стиль сотрудничества охотно используется теми, кто воспринимает конфликт, как потребность решить ту или иную проблему без нанесения ущерба какой-либо стороне. .

В конфликтной ситуации возможность сотрудничества появляется в тех случаях, когда:

проблема, вызвавшая разногласия, представляется важной для конфликтующих сторон и каждая из них не намерена уклоняться от ее совместного решения;

конфликтующие стороны имеют примерно равный ранг, потенциал или статус или вовсе не обращают внимания на разницу в своих положениях;

стороны, вовлеченные в конфликт, поступают как партнеры, доверяют друг другу, считаются с потребностями, опасениями и предпочтениями оппонента;

имеются необходимые ресурсы (в том числе временные) для разрешения конфликта.

Данная стратегия может использоваться лишь в случае готовности обеих сторон идти на сближение, в чем и состоит главная трудность.

Не существует ни одной стратегии, однозначно приемлемой в любой ситуации.

Каждая стратегия хорошо срабатывает в конкретных обстоятельствах, определенных выше как условия эффективности стиля поведения.

Если что это 100% правильно. Мне пятерку поставили