с организационной психологией

1 - (б) Я так считаю, потому что это не является прямой задачей руководителя. Если люди не могут друг с другом взаимодействовать, ни один руководитель не сможет этого уладить. Люди сами должны к этому прийти. Хотя, безусловно, руководитель должен принимать участие.

2 - (а) Да, это так, потому что сплочённый коллектив может легко договориться, спокойно обсудить идею. Люди, умеющие работать вместе, дополнют друг-друга.

3 - (б) Это ложное представление, т.к. хороший руководитель должен найти подход к каждому своему работнику, ведь не на каждого могут подействовать привычные методы.

5 - и (а) и (б). Здесь можно рассуждать обсалютно по-разному. На данный момент, это конечно плохо, но в будущем, такого рода конфликты коллективу в будущем прислушиваться друг к другу и принимать совместные решения.