Психология управления изучает личность в следующем аспекте:
а) как социальный тип;
б) как конкретного человека во всём своеобразии его личностных качеств;
в) как результат взаимоотношений личности и группы;
г) как те или иные типологические особенности личности сказываются на участии личности в сфере управленческих отношений.