Переведите в формы делового общения переговоры между попом и , героями одноименной сказки а. с. пушкина. используйте язык бизнеса: совмещение профессий, система оплаты труда, работодатель, работник, претендент на должность, договор, контракт, условия работы, компромисс, консенсус, виды и содержание деятельности и пр. эпизод первый: «нужен мне работник: повар, конюх, плотник. а где мне найти такого служителя не слишком дорогого? » говорит: «буду служить тебе славно, усердно и исправно, в год за три щелка тебе по лбу, есть же мне давай вареную полбу». призадумался поп, стал себе почесывать лоб. щелк щелку ведь рознь. да понадеялся он на авось. поп говорит : «ладно. не будет нам обоим накладно…» эпизод второй: • все ли условия соглашения выполняются? • как выполнил свои обязанности? эпизод третий: какие правила делового сотрудничества заключительные слова : »не гонялся бы ты, поп, за дешевизною»

Индивидуальное задание 11 по курсу «Социальная психология»
«Деловое общение»
Прочитайте произведение А. С. Пушкина «Сказка о Попе и его работнике Балде» и перескажите ее сюжет, используйте язык бизнеса. Переведите сюжет в формы делового общения между Попом и Балдой, героями одноименной сказки А. С. Пушкина.

Эпизод первый: заключение трудового соглашения.

Работодатель Поп выдвинул вакансию работника широкого профиля с максимальной загруженностью за минимальную плату.
На условия откликается Балда. Работодатель и работник заключают между собой устный договор, обговаривают условию труда и оплаты. Балда оценивает свой труд: за три щелчка в год работодателю, а также проживание и питание за счёт работодателя. Данные условия противоречат трудовому законодательству, в части нормирования труда. Работник соглашается на данные условия.

Эпизод второй: отношение работника к своим обязанностям.

Работник приступает к выполнению обязанностей и трудится согласно заключённого договору, трудится добросовестно и с полной само-отдачей.

•Все ли условия соглашения выполняются?

Работодатель, преследуя корыстные цели, прибегнул к совету со стороны, и принял решение в одностороннем порядке внести изменения в договор, а именно обязать работника выполнить невыполнимую задачу.
Изменения и дополнения к настоящему договору должны принимаются путём подписанием сторонами дополнительных соглашений. Данного соглашения не было.

• Как выполнил Балда свои обязанности?

Работник альтруистично отнёсся к поставленной задаче и профессионально справляется с ней. При исполнении задания работник проявляет креативное мышление и нестандартный подход к выполнению.

Эпизод третий: оплата труда, оговоренная соглашением.

В результате всех событий, работник получает обещанное, вознаграждение.

• Справедливость каких правил делового сотрудничества подтверждают заключительные слова Балды: “Не гонялся бы ты, поп, за дешевизною”?

Эти слова говорят нам о том, что с дешёвым товаром или работником, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, с негативными последствиями. В данном случае негативные последствия для попа - это лишение ума.

• Какие правила составления трудового соглашения были нарушены партнерами в ситуации “Прием на работу”?

Во время приёма на работу работник и работодатель заключают устный договор. В договоре не обговаривается рабочее время, а также изменение и дополнение работы к настоящему договору.

• Сказка учит не жить за чужой счет, быть трудолюбивым и щедрым.

Эпизод первый:

Поп (работодатель): "Мне нужен работник, который будет заниматься приготовлением пищи, уходом за лошадьми и работой по дереву. Но я хочу найти такого работника, чтобы его оплата была не очень высокая."

Герои сказки (работники): "Мы готовы работать для вас отлично, усердно и эффективно. За каждый год работы мы хотели бы получать три гроши, но при условии, что нам будет предоставлена вареная полба в пищу."

Поп (пошаговое решение): Вначале поп задумывается о предложении героев сказки и начинает размышлять над тем, какая оплата труда может быть справедливой. Поп осознает, что различные виды работ требуют разного уровня навыков и усилий. Он приходит к выводу, что соглашение героев о три грошах и вареной полбе является неразумным и несправедливым. Тем не менее, чтобы найти дешевого работника, поп понимает, что может совершить компромисс и согласиться на предложение героев.

Поп (работодатель): "Ладно, мы можем согласиться на ваше предложение. Требования о три щелка по лбу и вареной полбе будут выполнены. Нам ни одному из нас не будет накладно."

Эпизод второй:

Вопросы для обсуждения:
- Были ли все условия соглашения выполнены?
- Как работник выполнил свои обязанности?

Поп проводит анализ выполнения соглашения, оценивает работу героев сказки. Он проверяет, были ли условия соглашения выполнены полностью и качественно. Поп может обратиться к следующим критериям: приготовление пищи должно быть вкусным и соответствовать ожиданиям, лошади должны быть в отличной форме, а работа по дереву должна быть качественной и безопасной.

Эпизод третий:

Поп (работодатель): "Не гоняйся за дешевизной, потому что качественная работа стоит своего прайса. Важно найти баланс между стоимостью труда и его результатами."

Заключительные слова:

Поп заключает, что дешевизна не всегда означает лучшую сделку. Важно учитывать качество и результаты работы при принятии решения о трудоустройстве и вознаграждении. Он призывает не теряться в поисках дешевой рабочей силы, а поставить качество работы на первое место.