Задания по Трудовому праву Задание 1. Какие из приведенных ниже отношений регулируются трудовым
законодательством?
1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной
дисциплины:
2) индивидуальный предприниматель Петров отказался от услуг няни своего трехлетнего
сына без предупреждения, объяснения причин и выплаты заработка за 2 месяца:
3) студента экономического факультета университета отчислили за пропуски занятий и
неоплату обучения в срок;
адвоката был уволен в связи с уходом адвоката на пенсию по возрасту;
5) капитану пассажирского судна директор речного порта предоставил беспроцентную
ссуду на лечение ребенка;
6) главному специалисту управления судебного департамента отказано в присвоении
классного чина по результатам аттестации;
7) частный нотариус предоставила себе отпуск по беременности и родам.

Трудовое законодательство регулирует отношения, возникающие между работодателем и работником в процессе трудовой деятельности. Давайте рассмотрим предложенные отношения и определим, какие из них подпадают под действие трудового законодательства. 1) Капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины. Ответ: Да, данное отношение подпадает под действие трудового законодательства. Выговор является формой дисциплинарного взыскания, предусмотренного трудовым кодексом. 2) Индивидуальный предприниматель Петров отказался от услуг няни своего трехлетнего сына без предупреждения, объяснения причин и выплаты заработка за 2 месяца. Ответ: Нет, данное отношение не регулируется трудовым законодательством. Работодателем в данном случае является индивидуальный предприниматель, а не работник. 3) Студента экономического факультета университета отчислили за пропуски занятий и неоплату обучения в срок. Ответ: Нет, данное отношение не относится к сфере трудовых отношений. Студент является клиентом образовательного учреждения, а не работником. 4) Адвоката был уволен в связи с уходом адвоката на пенсию по возрасту. Ответ: Да, данное отношение регулируется трудовым законодательством. Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста является одним из оснований для прекращения трудового договора. 5) Капитану пассажирского судна директор речного порта предоставил беспроцентную ссуду на лечение ребенка. Ответ: Данное отношение не относится к трудовым отношениям. Предоставление ссуды является частным соглашением между капитаном и директором порта. 6) Главному специалисту управления судебного департамента отказано в присвоении классного чина по результатам аттестации. Ответ: Да, данное отношение регулируется трудовым законодательством. Присвоение классного чина является одним из вопросов регулируемых нормами трудового права. 7) Частный нотариус предоставила себе отпуск по беременности и родам. Ответ: Нет, данное отношение также не подпадает под действие трудового законодательства. Нотариусы являются обособленными предпринимателями и не являются работниками. Итак, кратко: - Отношение 1 регулируется трудовым законодательством; - Отношения 2, 3, 5 и 7 не подпадают под действие трудового законодательства; - Отношение 4 и 6 регулируются трудовым законодательством. Надеюсь, данный ответ будет понятен для школьника и поможет разобраться в регулируемых трудовым законодательством отношениях.