задание по Праву. Задание на фотке. Задание Правомерны ли условия трудового договора.

В соответствии с частью 5 статьи 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.

Следовательно, если И. не была принята на работу на одну из названных должностей, то установление трехмесячного испытательного срока неправомерно.

Кроме того, имеет значение и то, какая специальность была ей освоена по итогам получения среднего профессионального образования.

Как установлено пунктом 5 части 4 статьи 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Таким образом, если И. устраивается работать по освоенной в колледже специальности, то условие об установлении испытания при приеме на работу в любом случае противоречило бы требованиям закона, какой бы срок в нем ни был указан.