Высотин был принят на работу продавцом-консультантом в магазин «кедр» с месячным испытательным сроком. по истечении месяца с согласия высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. в течение этого месяца высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания. законны ли решения работодателя?

максим5695 максим5695    2   23.07.2019 12:20    30

Ответы
neganov neganov  30.08.2020 22:10
Да, но за 2 месяц должны заплатить
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право