Впроцессе разрешения коллективного трудового спора стороны решили пригласить посредника. от кандидатуры, предложенной службой по урегулированию коллективных трудовых споров, они отказались и пригласили в качестве посредника руководителя соседнего предприятия. когда и с участием посредника коллективный трудовой спор не был разрешен, представители сторон заключили соглашение об обязательном выполнении его решений. в каком порядке создается трудовой арбитраж, кто может быть включен в его состав? является ли данный этап примирительных процедур обязательным для сторон? какова роль службы по урегулированию коллективных трудовых споров в урегулировании коллективных трудовых споров?

doblezor    3   22.03.2019 16:00    21