Вирішити правові ситуації Плачу 60б Ситуація №1.
Випускник економічного факультету вузу, з однієї сторони і директор підприємства з
другої, уклали письмовий договір, відповідно до якого молодий спеціаліст був прийнятий
на посаду економіста. За усним розпорядженням директора йому назначено
випробувальний термін. Через три місяця його було звільнено за п. 2 статті 40 КЗпП
України (невідповідність займаній посаді внаслідок низької кваліфікації). Економіст
оскаржив рішення директора та наказ про звільнення в суд.
Дайте правову оцінку цієї ситуації? Яке рішення повинен винести суд?
Ситуація №2.
Батьки 17 річного Валерія, який працює на АЗС, вимагають розірвання трудового
договору
на тій підставі, що робота погано впливає на здоров’я їх сина.
Використовуючи ст.199 КЗпП, поясніть, чи мають вони на це право.

AnnaFox2000    1   10.06.2020 12:01    55