Виконайте завдання щодо вирішення проблемних ситуацій Трудового права
Завдання 1
Громадянин Зотов, будучи молодим інженером, виявив бажання працювати в проектному інституті. Ставлячи свій підпис на заяві Зотова, директор проектного інституту сказав: «Можете приступати!». В кінці першого дня роботи Зотов захворів і був відправлений до лікарні. Коли через два тижні Зотов повернувся на роботу, то у відділі кадрів йому повідомили про те, що місце роботи зайняте вже іншим працівником, оскільки наказ про зарахування його на роботу в перший день не встигли видати.
Чи є правомірними дії адміністрації?
Завдання 2
Громадянка Гончарова працювала маляром-штукатуром у СМУ-30. Так як вона часто хворіла, то лікарняно-консультативна комісія зробила висновок про те, що дана робота їй протипоказана за станом здоров’я. Перейти на іншу роботу вона відмовилася і була звільнена з посиланням на п.2 ст.40 КЗпП України. Вважаючи звільнення неправомірним, Гончарова звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі.
Як повинен вирішити справу суд?
Завдання 3
Громадянку Чистюхіну, яка працювала інженером у будівельній організації протягом 15 років, 26 серпня було попереджено про звільнення за скороченням штатів, після чого 12 вересня її було звільнено за п.1 ст.40 КЗпП України. Вважаючи звільнення неправомірним, Чистюхіна звернулася з позовом до суду про поновлення її на роботі, мотивуючи це тим, що вона є студенткою університету, має на утриманні двох малолітніх дітей, в той час як громадянин Рощин, якого залишили на роботі, хоча має вищу освіту, але працює в будівельній організації лише один рік, є одиноким і до того ж має дисциплінарне стягнення.
Як повинен вирішити справу суд?
Завдання №4
Громадянина Демидова, який працював водієм автокомбінату, у зв’язку з ремонтом його автомашини було переведено на іншу роботу вантажником. За відмову від переведення на цю роботу громадянина Демидова було звільнено за прогул.
Демидов звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі.
Яке рішення повинен винести суд?
Завдання 5
Наказом начальника будівельного комбінату громадянку Дашковську було переміщено з котельної бойлерного цеху комбінату до котельної гуртожитку цього самого комбінату на таку ж саму посаду, яку вона займала раніше. Дашковська відмовилася від такого переміщення і звернулася до суду з позовом про поновлення її на колишньому місці роботи. У позовній заяві вона вказала, що нове місце роботи знаходиться на значній відстані від її дому, а оскільки вона хворіє на ряд захворювань, то це істотно погіршує умови праці.
Визначте правомірність даного переміщення. У чому полягає різниця між переведенням на іншу роботу і переміщенням?
Завдання 1
У п’ятницю, наприкінці робочого дня, на матеріально-технічний склад було доставлено вироби в контейнерах. З метою уникнення автомобіля і сплати штрафу адміністрація видала наказ про надурочну роботу для ряду працівників. Оскільки наказ не було узгоджено з профкомом, то бухгалтерія відмовилася оплачувати за надурочні роботи. Працівники складу звернулися до комісії з трудових спорів.
Як повинен бути вирішений спір?

Завдання 2
Виконроб будівельно-монтажного управління Фальков відповідно до графіка відпусток повинен іти в чергову відпустку в серпні поточного року. За обставинами виробничого характеру його відпустку було перенесено на наступний рік. У середині січня адміністрація запропонувала Фалькову використати відпустку. Від відпустки за минулий рік він відмовився і вимагав грошову компенсацію.
Чи обгрунтованими є вимоги Фалькова?
Завдання 3
Громадянин Сорокін працював пекарем у малому підприємстві «Юлія». Проробивши рік, він вимагав надання відпустки, однак адміністрація підприємства йому в цьому відмовила, пославшись на те, що їхнє підприємство є приватним, а відпустка надається лише на державних підприємствах.
Чи правомірною є відмова адміністрації?
Завдання 1
Затверджуючи правила внутрішнього трудового розпорядку АТ «Ятрань», до переліку заходів дисциплінарних стягнень включили такі заходи: догану, сувору догану, звільнення.
Чи правомірною є така попозиція? Який порядок затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку?
Завдання 2
Громадянин Слєпков запізнився на роботу на 40 хвилин. Через тиждень директор заводу видав наказ і оголосив Слєпкову догану. Останній звернувся до КТС (комісії по трудових спорах) із заявою про зняття догани, оскільки йому довелося їхати в цей день на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про ніхто не відбирав.
Вирішіть спір.

Montes776    1   11.04.2020 18:47    16