В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается (несколько вариантов ответа) 1.время предоставляемых по работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

2.время отпуска по уходу за ребенком

3.время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе

4.период отстранения от работы работника, не обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине

Kseniaa26    3   17.03.2021 06:56    0