В правилах внутреннего трудового распорядка учебного заведения был закреплен перечень интерет-ресурсов (социальные сети, развлекательные сайты), которыми сотрудникам учебного зоведения запрещено пользоваться в течение рабочего дня. Вопросы к задаче: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника учебного заведения, который не выполняет указаннве требования? Какие условия необходимо соблюдать руководителю образовательной организации, чтобы привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности в этом случае было правомерным? ответ аргументируйте ссылками на действующее законодательство.

Пенелопа2189    2   19.06.2020 18:22    2