В организацию в марте 2019 г. с заявлением о приеме на работу в качестве юриста обратился гражданин, так как была объявлена соответствующая вакансия. Согласно предъявленному диплому данный гражданин имел высшее образование и являлся выпускником 2018 года государственного учреждения образования. Однако нанимателем не были затребованы свидетельство о направлении на работу либо справка о самостоятельном трудоустройстве. По истечении нескольких месяцев выяснилось, что у принятого работника имеется свидетельство о направлении на работу в иную организацию. Каковы действия нанимателя в указанной ситуации?

nikitashilo    3   13.12.2020 15:05    4