В ООО «Монополия» к моменту начала коллективных переговоров о заключении коллективного договора численность сотрудников составляла 100 человек, 55 из которых являлись членами профсоюзной организации данного ООО. В течение 3 месяцев численность работников организации выросла вдвое за счет слияния ООО «Монополия» с другим юридическим лицом. На момент подписания коллективного договора численность ООО составляла 200 человек, из них членами профсоюза являлись 60 человек. Может ли при данных обстоятельствах быть подписан коллективный договор между работодателем и работниками ООО?

ьтььбть    2   13.03.2021 12:36    11