Учителька Маслова не пройшла медогляд. Їй було оголошено догану і відсторонено від роботи на три дні, протягом яких вона мала пройти медогляд. Оскільки за ці три дні медогляду вона не пройшла і не подала за місцем роботи документ про допуск до роботи, вона була звільнена у зв'язку з невідповідністю обійманій посаді за станом здоров'я. У чому полягало порушення трудового законодавства?​

crossstitchworozbh93    1   19.05.2021 10:50    5