Трудовое право Задача 1. Мосина работала сторожем в ЗАО «Вектор». В ночь с 2 на 3 июня на одном из складских помещений была совершенна кража, в результате которой было похищен печатный станок. Виновники похищения обнаружены не были.

ЗАО «Вектор» обратилось в суд с иском о возмещении прямого действительного ущерба с Мосиной в размере стоимости станка - 50 тыс. рублей.

Вопрос: Обоснованы ли требования предприятия? В каком размере может быть взыскан ущерб с Мосиной? Решите дело.

–

Задача 2. Правилами внутреннего трудового распорядка открытого акционерного общества предусмотрено, что за грубые нарушения трудовой

дисциплины работник переводится в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу без учета специальности и квалификации сроком до трех месяцев.

Токарь Иванов, работая в состоянии алкогольного опьянения, порчей станка и полуфабрикатов причинил заводу материальный ущерб в размере 6000 руб. Среднемесячный заработок Иванова - 18 тыс. руб. Приказом директора Иванов переведен в разнорабочие сроком на два месяца, и из его заработной платы производятся удержания до полного погашения материального ущерба.

Вопросы: Возможно ли установление новых дисциплинарных взысканий в правилах внутреннего трудового распорядка? Правомерны ли приказ директора о переводе Иванова в разнорабочие и привлечения его к материальной ответственности?

–

Задача 3. Слесарь Иванов, вытачивая в рабочее время детали для своего личного автомобиля, повредил станок. Стоимость ремонта станка составила 6000 руб. Из-за простоя станка предприятие понесло убытки в размере 2000 руб. Администрация предприятия потребовала от Иванова возместить ущерб полностью, в сумме 8000 руб., однако Иванов возмещать ущерб отказался.

Вопросы: Укажите виды материальной ответственности и порядок взыскания материального ущерба. Обоснованны ли требования ад-министрации? Как взыскивается ущерб в данном случае?

Fin208    3   24.11.2020 19:35    136