Токарь сидоров (17 лет) был принят на работу 20 августа 2009 г. в том же году 17 декабря он обратился к руководству завода с предоставить ему ежегодно оплачиваемый отпуск с 27 декабря 2009 г. в предоставлении отпуска сидорову было отказано и пред-ложено обращаться по данному вопросу не ранее 20 февраля 2010 г. имеет ли право сидоров на ежегодный оплачиваемый отпуск? каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?