Студент 4-го курса УрТК НИЯУ МИФИ Иванов был принят на работу программистом в ООО "РиК" сроком на один год. Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании незаконным условия о трудового договора.
Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Иванову в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон; во-вторых, комиссия не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделении сузов, так как они не являются постоянными работниками.
Считаете ли Вы, что кем-то из участников правоотношений допущены нарушения закона? Исходя из своей позиции, подготовьте от имени Снегирёва исковое заявление в суд.

Kris905    1   05.12.2020 12:24    34