Старший группы радиологии секачёв уволен за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в невыполнении приказов администрации о прохождении медицинского осмотра для лиц, работа которых связана с вредными условиями труда. оспаривая правомерность увольнения, секачёв обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что администрация не имела права давать ему предписание о прохождении медицинских осмотров.
какое решение следует принять суду?

DinaraBergeneva    3   14.11.2019 15:07    11