Сомов працював начальником транспортного відділу заводу будівельних матеріалів у м. Львові. 13 листопада 2020 р. три автокрани транспортного відділу були опломбовані інспекцією технічного нагляду як несправні. Цього ж року 10 грудня директор видав наказ про відрахування з заробітної плати Сомова, винного в несвоєчасному ремонті автокранів, шкоди, заподіяної їх простоєм. Сомов звернувся до КТС (комісія по трудовим спорам), заперечуючи проти відрахування на тій підставі, що хоча крани дійсно простояли, чим і заподіяна шкода заводу, але відремонтувати їх було неможливо через відсутність запасних частин.

Яким повинно бути рішення КТС?

Дайте правовий аналіз ситуації.

Завдання 3.

Токарю 3-го розряду Костюк 10 листопада 2020 р. була оголошена подяка і видана почесна грамота за успіхи в роботі. На загальних зборах трудового колективу 31 грудня 2020 р. керівник підприємства підтримав рішення зборів повісити його фотографію на Дошку пошани підприємства. Костюк запізнився на роботу на три години 13 лютого 2021 р. і йому було оголошено догану; 14 березня 2021 р. за появу на роботі у нетверезому стані йому також було оголошено догану.

Керівник підприємства дав вказівку начальникові відділу кадрів занести заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до трудової книжки Костюка.

Чи законні дії керівника? Який встановлено порядок застосування заохочень та дисциплінарних стягнень? Чи заносяться заходи заохочення та дисциплінарні стягнення до трудової книжки?

Kosty12541    1   05.01.2022 12:56    7