Со слесорем сидоровымбыл заключен трудовой договор сроком на три года. по истечению двух лет сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодотеля в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который сидоров должен отработать на предприятии. правомерен ли отказ работодателя? свой ответ обоснуйте. назовите два любых принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в рф

Nastya250420021    1   22.05.2019 07:10    13