Ситуационные задачи «Трудовое право»
Задание 1 (обязательное)
Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа».
Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация
потребовала от него справку осостоянии здоровья из районной поликлиники. Петров
отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он
является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-
Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на
работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его обратиться в суд.
Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свою позицию и дайте
развернутый ответ, цитируя нормы Трудового кодекса и делая собственные выводы.

Для решения данной задачи, необходимо рассмотреть нормы Трудового кодекса РФ, которые затрагивают тему медицинского освидетельствования и обследования работников.

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работник обязан проходить медицинские осмотры (обследования), предусмотренные законодательством о труде. При приеме на работу работодатель может потребовать представить справку о состоянии здоровья, подтверждающую, что работник может выполнять предусмотренные его должностными обязанностями функции.

Руководствуясь данными нормами, администрация акционерного общества "Альфа" вправе потребовать от Петрова предоставить справку о состоянии здоровья, чтобы удостовериться в его способности выполнять свои обязанности слесаря. К тому же, в отделе кадров могут потребовать такую справку в целях соблюдения медицинских требований безопасности труда, а также обеспечения безопасности других работников.

Петров ссылается на то, что здоровье у него хорошее и он успешно проходил медицинскую комиссию в военкомате месяц назад в рамках своего призыва на военную службу. Однако, хотя военная медицинская комиссия может дать представление о его общем физическом состоянии, она не обязательно учитывает специфические требования, связанные с работой слесаря. Поэтому, для акционерного общества "Альфа" важно иметь дополнительную справку о состоянии здоровья из районной поликлиники.

Делая выводы, суд должен принять решение в пользу акционерного общества "Альфа". Работодатель имеет право требовать от работника предоставление справки о состоянии здоровья в целях защиты его интересов, а также безопасности работы. Указанное требование не является противоречием с законодательством о труде и является предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Итак, суд должен принять решение о том, что работник Петров обязан предоставить справку о состоянии здоровья из районной поликлиники, а отсутствие такой справки может быть основанием для отказа в приеме на работу.