Сидоров заключил с аптекой № 10 соглашение, в соответствии с которым он обязался выполнить в трехмесячный срок ремонтные работы. режим работы в соглашении оговорен не был, приказ о приеме на работу не издавался, так как сидоров работал на постоянной основе в ремонтно-строительном . по окончании работ и их приему по акту аптека снизила на 15 % сумму оплаты, так как строительные материалы предоставлялись аптекой. правомерны ли действия администрации аптеки? какова природа данных правоотношений? цветков устроился на работу в организацию в качестве водителя. при этом трудовой договор с ним в письменной форме не был заключен, приказ о приеме на работу не издавался. когда он обратился с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ему было отказано. директор организации указал, что не считает его работником организации, так как о приеме на работу цветков договорился в устной форме с заведующим гаражом феоктистовым (о чем последний ничего директору не сообщил). цветков обратился в инспекцию труда, где ему было предложено обратиться в суд с иском к феоктистову о взыскании денежной компенсации отпуска.

Селена451    1   06.04.2019 10:45    505