Сцелью замещения заболевшего бухгалтера ивановой адмистрация птицефабрики 6 февраля 2004 договорилась с козловой о ее приеме на работу на эту должность. с этого же дня козлова приступила к работе. 9 февраля был издан приказ о приеме на работу в котором указывалось что козлова зачисляется на работу на время проведения временной работы сроком на два месяца (п.2 ст.52 тк). 9 апреля иванова продолжала болеть. считая, что увольнение было необоснованным , козлова обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе, указав при этом, что ее прием на работу должен был оформлен приказом ( и трудовым договором) не по п. 2ст. 59 тк, а по п.1 этой же статьи. 1. в чем проявляются различия приема на работу по п.1 и 2 ст. 59 тк рф? 2. трудовой договор козловой нужно считать заключенным с 6 или 9 февраля? 3. какой возможен вариант решения суда по требованию козловой?

10672    1   13.07.2019 22:10    10