Работник швейной фабрики нарушил трудовую дисциплину. администрация объявила ему выговор и лишил премии весь коллектив, мотивируя тем, что раз профсоюз настаивала на заключении коллективного договор, то и ответственность должна быть коллективной. есть ли смысл "обиженным" обращаться в суд? имеют ли они основания и право для объявления забастовки?

samigyllin    1   22.07.2019 03:20    1