Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК.

Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной

комиссии. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе,

взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального

вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного

искового требования ввиду неподведомственности его суду.

1. Законно ли данное определение суда?

2. Разрешите спор.

Ребята с заданием

serhio2000    1   01.05.2020 09:39    64