При проведении общего собрания администрация вынесла на утверждение положение «О трудовом режиме работы на 2011 год». С отдельными предложениями собрание не согласилось и с рассмотрения данный во сняли. Через месяц администрация издала приказ и утвердила данное положение без изменений. В приказе оговаривалось введение положения и новый режим работы смен через 2 недели. Профсоюзный комитет предприятия вынес протест на введение таким образом нового режима работы, который был проведен без согласования с ним. Каков порядок введения нового режима работы?

ikstar    2   09.04.2020 19:37    50