При приеме на работу гражданина м консультантом, с ним был заключён договор о материальной ответственности. приказом работодателя гражданин м был перемещен в другой отдел магазина, где должен был заключить договор в письменной форме об индивидуальной материальной ответственности. в течение полугода
гражданин м трижды без уважительной причины отказывался от заключения договора, за это был уволен по статье 81 тк рф. каков порядок расторжения трудового договора по п.6.41 ст 81 тк рф?

Alex71532    1   07.10.2019 20:50    1