Практична 4 Задача 1. Національним трудовим правом держави-члена ЄС визначено, шоу
випадку наявності кількох претендентів на певну посаду пріоритет надається особам
чоловічої статі. Громадянка цієї держави К. намагалась влаштуватись на посаду інженера

у компанію «Система», але отримала відмову у зв'язку з тим, що інший претендент, хоча і
мав гірші професійні якості, належав до чоловічої статі. Звернувшись за судовим
захистом, к. отримала відмову, адже дії «Системи» відповідали нормам національного
трудового права. Чи порушено право ЄС такими нормами національного права? Яке
рішення має прийняти Суд ЄС?
ан

miroslavakoval2    3   20.10.2020 07:15    29