П. по объявлению о вакантных должностях пришел в НИИ для трудоустройства. От него потребовали трудовую книжку, паспорт, страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования, характеристику и
медицинскую справку о состоянии здоровья. Поскольку он не имел
характеристики и медицинской справки, в приеме на работу ему было отказано.
Правомерны ли действия работодателя и может ли П. по этому вопросу
обратиться в суд?

лыл3    3   03.02.2021 13:31    130