Никонова, имеющая высшее образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность по труду с трехмесячным испытательным сроком. спустя 3 месяца руководитель комбината издал приказ о продлении срока испытания на один месяц (с согласия никоновой), так как не сложилось определенного представления о деловых качествах никоновой. через полмесяца после этого был издан приказ об увольнении никоновой как не выдержавшей испытание. правомерно ли увольнение никоновой?

Сапсан936    2   08.07.2019 22:30    313