Медсестра городской больницы №1 федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля 2010 года. отработав 2 недели,она обратилась к главному врачу больницы с предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. последний отказался это сделать,сославшись на то,что пока еще ей не найдена замена и попросил ее поработать еще месяц. каков порядок расторжения трудового заявления по инициативе работника? каким образом должна быть разрешена указанная ситуация?

malinasch    1   24.06.2019 11:50    22