Махеров был принят на работу в организацию в качестве мастера-парикмахера 12 января сроком на 4 месяца. 12 мая был издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. 18 мая махеров принят на прежнюю работу сроком на 1 год. через год был также издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. правильно ли увольнение махерова?

деня1990    3   08.04.2019 11:08    68