Громадянка Ш. подала заяву до районного суду, в якій вказала, що ще 27 липня вона звернулася з проханням до адміністрації підприємства звільнити її з роботи. Проте 15 серпня замість наказу про звільнення за власним бажанням було видано наказ про її звільнення, в якому зазначена така підстава: "Звільнена за втрату документа". Яке рішення повинен ухвалити суд? Які підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або нов ним органу передбачені чинним законодавством?​

Алёна280104    3   04.11.2020 01:32    1