Громадянин Т. після закінчення університету одразу ж знайшов роботу на фармацевтичному складі, хоча це не була робота за його фахом, хлопець вирішив попрацювати деякий час. Тому він уклав трудовий договір строком на 1 рік. Через тиждень роботи йому повідомили, що його переведуть на інший склад фармацевтичної фірми, оскільки тут з’явився новий працівник. Громадянин Т. був проти і вимагав розірвання трудового договору достроково, зазначивши, що нове місце роботи дуже далеко від його місця проживання. Дайте правову оцінку цій ситуації.