Гражданка Фролова обратилась в суд с иском. Заявитель указал на то, что в течении 10 лет работала в комбинате г. Надым кассиром, откуда была уволена. На нынешней работе, которую она осуществляет в том же городе, ей было отказано в начислении надбавок к заработной плате в полном объеме. Мотивом отказа послужило увольнение с предыдущей работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные средства или материальные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя).
1 Каким должно быть решение суда?
2. По каким основаниям суд должен удовлетворить или отказать в удовлетворении иска?
​

753BC    3   30.05.2020 19:42    52