Федоров был уволен с работы по пункту 3 статьи 81 тк рф - несоответствие рабртника занимаюаней должности или выполняемой работе в следствие недостаточно квалификации, подтверждено результатами аттестации. федоров обратился в суд с иском о востановления на работе, взыскании оплаты вынужденного прогулка и возмещения морального вреда.оспаривая незаконность увольнения, федоров указал на то, что ему не были предложены вакансии, имевшиеся в филиале их организации.суд своим определением отказал федорову в рассмотрении иска, предложив ему обратиться вначале в ктс. законно ли определение суда? ответ поясните.

Amaliya211013    2   12.07.2019 21:50    39